ООО "ЕДИНСТВО"

юридическая компания

Мы объединены общей целью -

защитой Ваших прав

г. Благовещенск

ул. Амурская, 85  оф. 19

8-909-885-41-53

55-14-77

edinstvoamur@mail.ru

 

Дела о взыскании заработной платы

В компанию ООО "Единство" неоднократно обращаются граждание с вопросом о взыскании заработной платы с работодателей. 

 

Гражданин был принят на работу в должности «водитель» на неопределенный срок. Впоследствии он был уволен по собственному желанию.

Согласно расчетному листку, размер заработной платы на момент увольнения составил 72 142,66 рубля. Кроме того, размер заработной платы работодатель не оспаривал, однако заработная плата была не выплачена.

На неоднократные просьбы истца в устной форме ответчик давал обещание об исполнении обязательств, однако заработную плату не выплатил.

 

В соответствии со ст. 22 Трудового кодекса РФ работодатель обязан выплачивать причитающуюся работникам заработную плату в полном размере, в сроки, установленные законом и трудовым договором.

В соответствии со ст. 140 Трудового кодекса РФ, при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.

Сложность была в том, что работником был пропущены сроки обращения в суд за защитой своих прав, что по закону исключает возможность взыскания заработной платы.

Согласно ст. 392 Трудового кодекса РФ, работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права. При пропуске по уважительным причинам сроков они могут быть восстановлены судом.

 

Юристом компании было подготовлено ходатайство о восстановлении срока для обращения в суд со ссылкой на то, что гражданин вследствие неполучения заработной платы был вынужден искать работу с плотным графиком работы для поддержания материального состояния и стал работать выхтовым методом. Вследствие нахождения на вахте, что подтверждалось соответствующими документами, гражданин не имел возможности своевременно обратиться в суд.

Срок для обращения в суд был восстановлен, а решением Благовещенского горогоского суда заработная плата была взыскана в полном объеме.

 

В другом случае, в ООО "Единство" обратилась гражданка, которой работотадель в течение нескольких месяцев не доплачивал заработноую плату. 

Кроме того, в расходном ордере о выплате зарплаты нашей клиентке за последний месяц работы стояла подпись другого человека.

Юрист компании подготовил исковое заявление о взыскании зарплаты и направил его в суд. С

После того, как судебное разбирательство было назначено, работодатель связался с работником и с нами, пообещав выплатить зарплату полностью.

В течение двух дней зарплаты была выплачена, иск отозван.

 

В нашей практике подобных случаев немало. Как правило суд встает на сторону работника, защищая его права.

ООО "Единство"